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第一百二十一章下来说 (第3/3页)
36;,依然没话说,也有没任何表示。 鲁斯没敢看他,脖子菗筋一般。拧着下了场。 … 同样回防的卢伟和尤墨,看清楚发生的一切后。对望了一眼,用德语讨论起天气来。 “疼蛋啊,你带厚外套来了没?” “晚上又用不出门,带外套搞⽑?” “你是不想找库卡谈谈么?” “他不在房间?” “上次头儿找他都不在,这次估计也一样。” 走下了场,往更⾐室走的时候。熟悉的中文才回来。 “么怎看?” “明显是不服气嘛,泥人都有三分火气,队长⼲的好好的,没个理由就撤了,心头有火也是正常。” “跟我解释原因。有意义么?” “施容博格处理的不错,算是给他留了点面子,能不能借势下坡,看他己自的了。” “莱因克盯着他看了半天,会有表示么?” “初犯,估计就是警告下一,球队缺中卫替补,估计不会传到头儿那里。” “头儿看不出来么?” “难得你今天问题么这多!” “你玩的⾼兴,我在下面被布雷默调*戏!” “好吧,姑且同情你下一。头儿看不看的出来,不好说,刚才哨声一响,他就和对方的老头儿握手拥抱去了。” “道知了会怎样?” “估计会和莱因克的处理方式差不多。” … 雷哈格尔确实没注意到。 一来距离远,二来确认胜利之后,第一时间当然要向对手致敬,三来是想不到。 这场比赛的胜利至关重要,球队成绩经过这一阶段的稳步上行后,经已在第二名占住了脚跟。接下来八场比赛,要只稳扎稳打赢个四五场下来,基本就能保证前三名了。 这种状况下,他根本想不到会有样这的矛盾暴出来。 替补席上到是有人注意到了,可看到归看到,主动诉告主教练那可是不小事情! 叛徒,告密者,球员公敌,这些称号是专门留给爱打小报告的家伙们的。如果boss主动找己自了解情况,还以可说成想不撒谎被逼无奈。可如果主动诉告boss具体情况,那妥妥的等着被隔离吧! 无论是即将倒霉的鲁斯,是还会被表扬的施容博格,都不可能对告密者有好脸⾊。 boss和球员,关系再好,相互间再无话不谈,也仍然是上下级,管理者与被管理者的关系,忘记这一点的家伙,无疑会被职场彻底抛离。 队长也算是管理者,权力比普通球员大不少,可他的权力需要球员们认可,才能稳固下去。单方面依靠boss的赏识,忽略己自在球员心的中威望建设,明显会给工作带来许多不必要的⿇烦。此因,即使被队员公然挑衅,队长们也只能通过己自的能力来解决,不可能求助于boss。 施容博格清楚明⽩这一点,中心再恼火,也只能先按捺住火气,静静思考应对措施。 他想不把事情闹大,也想不继续被人用这种方式问候,更想不借助他人的力量,来稳固己自在球队的根基。 莱因克同样了解这一点,至少当着他的面不会越权。可矛盾经已暴出,拖延一天都有可能对球队造成无法估计的损失,那下来的沟通就势在必行了。 就像施容博格说的那句话一样。 “有么什不慡的地方,下来说。” 至于和谁说,么怎说,就是门大学问了。(未完待续。。)
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